¿Cuál es la brecha de género en 2017 (y por qué se está ampliando)?El mundo está siendo privado de un gran recurso sin explotar.
Así lo dice Klaus Schwab, fundador y presidente ejecutivo del Foro Económico Mundial, en el lanzamiento del Índice Global de Brecha de Género de 2017.
Y a pesar del lento pero constante progreso realizado en la igualdad de género en la última década, 2017 no fue un gran año.
De hecho, la brecha entre hombres y mujeres en la salud, la educación, la política y la economía se amplió por primera vez desde que comenzaron los registros en 2006.
«Superar los prejuicios, invisibles o no, que nos impiden cerrar la brecha de género representa un imperativo económico y moral abrumador». – Klaus Schwab
La brecha de género es la diferencia entre mujeres y hombres que se refleja en los logros o actitudes sociales, políticos, intelectuales, culturales o económicos.
El Índice Global de Brecha de Género tiene como objetivo medir esta brecha en cuatro áreas clave: salud, educación, economía y política.
La brecha en economía, por ejemplo, es la diferencia entre hombres y mujeres en lo que respecta a los salarios, el número de líderes y la participación en el lugar de trabajo.
La educación abarca el acceso a niveles básicos y superiores de educación, mientras que la salud analiza la esperanza de vida y la política examina la diferencia entre cómo hombres y mujeres están representados en las organizaciones que toman decisiones.
Dado que el informe mide estas diferencias independientemente de los niveles generales de ingresos, algunos países relativamente pobres pueden tener un buen desempeño en el índice.
Tanto Ruanda como Nicaragua se encuentran en el top 10, por ejemplo, mostrando cómo estos países distribuyen sus recursos y oportunidades relativamente bien.
Hay una notable ausencia de cualquiera de las principales naciones industrializadas del mundo, el llamado G20, dentro del top 10
Pero hay una notable ausencia de cualquiera de las principales naciones industrializadas del mundo, el llamado G20, dentro del top 10, que muestra que el poder económico no es necesariamente una receta para una mejor igualdad entre los sexos.
Islandia ha sido el país con mayor igualdad de género en el mundo durante nueve años, formando parte de una tendencia de los países nórdicos.
En promedio, los 144 países en el informe casi han cerrado la brecha en los resultados de salud y logro educativo.
Los países deben prestar atención a la brecha de género no solo porque esa desigualdad es intrínsecamente injusta; también porque numerosos estudios sugieren que una mayor igualdad de género conduce a un mejor desempeño económico.
El informe cita estimaciones recientes que sugieren que la paridad económica de género podría agregar $ 250 mil millones adicionales al PIB del Reino Unido, $ 1,750 mil millones al de Estados Unidos y $ 2,5 billones al PIB de China.
Con la tasa de progreso actual, la brecha global de género global tardará cien años en cerrarse, mientras que la brecha en el lugar de trabajo no se cerrará en 217 años.
Es una brecha que el mundo no puede permitirse ignorar.
En Sudamérica la clasificación es liderada por Bolivia, le siguen Argentina (34), Colombia (36), Ecuador (42), Perú (48), Uruguay (56), Venezuela (69), Chile (63), Brasil (90) y Paraguay (96).
Bolivia se encuentra entre los 20 países del mundo en los que las oportunidades y recursos se distribuyen de forma más ecuánime entre ambos géneros. Los principales progresos se mostraron en política, economía y salud; el desarrollo en educación retrocedió.
Entre 2006 y 2017, el Estado Plurinacional mostró avances en tres de los cuatro indicadores contemplados en el Índice: del puesto 71 al 14 en empoderamiento político, del 77 al 60 en participación y oportunidad económica y del 79 al 69 en salud y supervivencia; mientras que logros educativos presentó un descenso de la posición 89 a la 108.
El informe «Índice Global de Brecha de Género» continúa destacando la fuerte correlación entre la brecha de género de un país y su rendimiento económico, y resume algunos de las últimas investigaciones sobre el caso para la igualdad de género. Este año, también presentamos un análisis más profundo de género y las brechas en las industrias y el rol ocupacionales y el desbalance de habilidades basados en el género.
El informe destaca el mensaje para los responsables de las políticas que los países que desean seguir siendo competitivo e inclusivo tendrá que hacer que el género la igualdad, una parte fundamental del capital humano de su nación desarrollo. En particular, aprender entre países y la cooperación público-privada dentro de los países será crítica elementos para cerrar la brecha de género.
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